Donner du pouvoir d'achat sans payer de charges ?

L'augmentation de salaire n'est pas la seule solution pour motiver vos troupes. Il existe des dispositifs défiscalisés très puissants, accessibles même aux très petites entreprises (TPE) sans comité d'entreprise.

1. Les Titres Restaurant

C'est l'avantage préféré des français. L'employeur prend en charge une partie de la valeur du ticket (entre 50% et 60%).

• Exonération : Jusqu'à 7,18 € de participation employeur par jour (Plafond 2025/2026 à vérifier selon finance).
• Avantage : Utilisable pour les courses alimentaires et les restaurants.

2. Les Chèques Cadeaux

Vous pouvez offrir des chèques cadeaux exonérés de charges sociales lors d'événements spécifiques (Noël, Rentrée scolaire, Naissance, Mariage...).

• Plafond : Environ 193 € par événement et par salarié (5% du plafond mensuel de la Sécu).
• Conditions : L'utilisation du chèque doit être en lien avec l'événement.

3. Le Chèque Vacances (ANCV)

Idéal pour aider vos salariés à partir en congés. Pour les entreprises de moins de 50 salariés sans CE, l'exonération est très intéressante.

4. Le CESU Préfinancé

Le Chèque Emploi Service Universel préfinancé permet à vos salariés de payer des services à la personne (garde d'enfants, ménage, jardinage).

• Plafond d'aide : Jusqu'à 2 421 € par an et par bénéficiaire.
• Crédit d'impôt : L'entreprise bénéficie d'un crédit d'impôt de 25% sur les aides versées !